Wakacyjna praca- na co zwrócić uwagę

Wakacyjna praca- na co zwrócić uwagę

Niezależnie od tego, czy dostajesz pracę sezonową, czy wykonujesz pracę tymczasową podczas wakacji, jest kilka rzeczy, na które powinieneś zwrócić uwagę. Po pierwsze, zawsze pytaj o zarobki. Nierzadko szefowie próbują obejść płacenie pracownikom nadgodzin twierdząc, że są to prace “sezonowe” lub “tymczasowe”, ale te słowa nie zwalniają ich z płacenia pracownikom tego, co im się należy. Nie bój się negocjować swojej płacy – szef może być w dobrym nastroju z powodu świąt, ale to nie znaczy, że nie odwróci się i nie obetnie ci pensji, jeśli zaczniesz zadawać pytania o swoje zarobki i świadczenia. Według Employment Policy Foundation, ponad 90% pracodawców przyznaje podwyżki pracownikom, którzy opanowali swoje zadania i nauczyli się nowych umiejętności, więc upewnij się, że poświęcasz dodatkowy czas w pracy, nie tylko po to, aby się rozwijać, ale aby wejść na ścieżkę do zdobycia podwyżki! Pamiętaj również, że niektóre rodzaje pracy są tylko sezonowe – jeśli tak jest w przypadku Twojej pracy, nie martw się! Nadal możesz otrzymać awans lub możliwości rozwoju, nawet jeśli nie robisz tego samego przez cały rok. I wreszcie, nie zapominaj o urlopie. Jeśli twój pracodawca mówi, że możesz wykorzystać swój płatny urlop kiedy tylko chcesz, zanotuj to.

Więcej informacji znajdziesz na stronie finanseweb.pl/